Пять лет назад, в 2014, четверо молодых людей «поселились» в одной из столичных поликлиник. Никто из них не болел и не собирался устраиваться туда на работу. У Виктора Балбачана, Нуртугана Мухамедалиева, Евгении Габайдулиной и Ержана Азимхана была другая цель: промониторить все действия, все «потоки», чтобы предложить врачам не просто способы улучшения их работы, но целую систему с IT-приложением