HR

Пандемия COVID-19 поставила миллионы работников перед вопросом: работать из дома или ходить в офис. Те, у кого был выбор, в основном предпочли сидеть за компьютером в домашнем уюте. Работодатели были вынуждены позволить сотрудникам изолироваться от коллектива, как того требовали указания правительств. Все это создало условия для небывалого эксперимента по массовому внедрению удаленки, на который доселе никто не решался. Каковы же его промежуточные результаты?

«Теңізшевройл» ЖШС әлеуметтік және корпоративтік жауапкершілік бағдарламасы шеңберінде Атырау және Маңғыстау облыстарының жұмыссыз тұрғындарына әлемдік еңбек нарығындағы сұранысқа ие мамандықтар бойынша оқудан өтуге мүмкіндік береді

ТОО «Тенгизшевройл» предоставляет нетрудоустроенным жителям Атырауской и Мангистауской областей возможность пройти обучение по востребованным на мировом рынке труда специальностям в рамках программы по социально-корпоративной ответственности

В 2020 году снижение экономической активности, связанное с пандемией COVID-19, внесло свои коррективы в обстановку на рынках сырья. По мнению экспертов, ситуация в этом году также остается неопределенной

Образ миллениалов зачастую излишне упрощают, представляя их великовозрастными детьми со смартфоном в одной руке и коробочкой с ПП - в другой

Әлжуаз топтар – жастар?

НЬЮ-ЙОРК/ВАШИНГТОН – Опасный коктейль, состоящий из изменения климата, конфликтов и Covid-19, сильнее всего сказывается на самых бедных и уязвимых странах мира. В 2021 году рекордное количество людей – 235 миллионов человек – будут нуждаться в гуманитарной помощи и защите, что на 40% больше, чем в прошлом году

Как Covid-19 изменил рынок труда